“三步走”加强年轻干部监督培养

       自治区党委常委会11月30日上午召开会议，研究落实中共中央办公厅关于加强年轻干部教育管理监督有关要求和中央信访工作联席会议对新疆专项督查反馈意见，会议强调，要把习近平新时代中国特色社会主义思想教育贯穿全区年轻干部教育管理全过程，实施年轻干部理想信念宗旨教育计划，切实筑牢思想根基。要加强考察监督，把好政治关、廉洁关、能力素质关、道德品行关，促进各族年轻干部健康成长、更好担负时代重任。

       把好“入口关”，选出“两袖清风”好干部。为政清廉，才能取信于民。反对腐败、建设廉洁政治，保持党的肌体健康，是我们建党伊始就坚持的鲜明政治立场。清正廉洁作为中国共产党人必修必备的政治操守，始终保持的政治本色，是我党能够战无不胜、攻无不克的制胜法宝。组织部门应当自觉将清正廉洁作为硬规矩、铁指标，把心存敬畏、手握戒尺、严于律己、克己奉公的干部选出来，绝不能让廉洁上有污点的干部蒙混过关、投机得逞。要严把任前“入口关”，通过谈心谈话、社会面走访、大数据分析动态掌握干部“八小时内外”的真实情况，充分听取纪检监察、公安部门、信访部门等有关意见，防止出现选用干部存在“硬伤”“暗伤”。锚定人民公仆的角色定位，以造福人民为最大政绩，以“人民口碑”代替“工作总结”，让“人民的幸福指数”作为“关键因素”，真正让选出来的干部队伍甘于奉献、为民造福，能够切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

       注重实践锻炼，培养“真才实干”好干部。“耳闻之不如目见之，目见之不如足践之”。习近平总书记强调，刀要在石上磨、人要在事上练，不经风雨、不见世面是难以成大器的。干部教育培训的落脚点在于指导实践、推动工作。《规划》提出，要加强通识教育培训、新知识新技能学习培训，提高干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。创新实地教学，召开党建引领乡村振兴暨基层治理观摩推进会，组织学员到乡村振兴示范乡、党建示范点等现场观摩，学习基层治理、产业发展等方面优秀经验做法，要用好调查研究这个“传家宝”，深入基层一线掌握第一手资料在深入基层、深入群众中掌握群众所诉、所需、所求，形成调研报告。注重将工作实践作为拓展学习培训成效的主战场，通过上挂下派方式，选派干部到对口援疆省市和基层一线、关键岗位挂职锻炼，在“学用结合、转化实化”中练就担当作为的“铁肩膀”，避免出现“闭门造车”“纸上谈兵”的情况，切实做到学思用贯通、知信行统一。

       强化管理约束，筑牢干部监督“防火墙”。陈希部长强调，要做实做细日常监督，抓早抓小、防微杜渐。“小节”管不住，“大节”必失守。要把干部日常监督摆在重要的位置，使日常监督成效体现在干部选拔任用中。要做到严管与厚爱相结合，坚持抓早抓小、抓常抓细，用好提醒、函询、诫勉等措施，对干部的苗头性倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正，从源头上防治选人用人上的不正之风。要将监督触角延伸到“八小时”之外，加强对干部“工作圈”“社交圈”“生活圈”的监督，注重发挥群众监督、舆论监督的作用，对涉及相关反映的干部，通过函询、诫勉谈话等方式及时提醒处理，防止“小毛病”演变“大问题”。要加强对重点人群、重点领域的监督，将监督关口前移，重点加强日常管理监督和经常性监督检查。