职业生涯的迷茫

我在小县城上班，每天8:30上班，17:00下班。下班后有时陪伴小朋友，有时自己刷微博，日复一日，周复一周，也未觉得自己有什么不好。

记得2017年因为家庭，回到县城，找了在县城的第一份工作，那会对工作充满热情，秉承着今日事今日毕，虽换行业但上手也很快，也得到了领导的认可与信任。然时间久了，公司却也快鞭打快马的方式，不断地扩大工作范围和增加工作目标，在工作的第四个年头，觉得心有余而力不足，也有工作不到位，领导的信任感也在降低。后便向公司提交了离职申请，离开了公司。

那会正逢年终，也是觉得心寒，并未在意年终奖的问题，选择裸辞，也未着急找工作，想要给自己放个假。等休息好了再找新工作。

然而在我提交离职的第五天，我和高中同学聊天时，得知她现在的公司前景广阔，平台也有，是一家当地作为重点招商引资项目，而且总部也打算上市。我心动了。

从面试到入职，相对也比较顺利，然入职️一周后，我觉察到不对劲。第二家公司虽才10多人，但关系比较复杂，有一个是董事长的外甥女没有任何人事经验却想胜任人事经理岗，然自己是一个不服输的人，也不愿因为某人或某事而离职。这家公司，我做了许多第一次，第一次带头打扫、第一次拔草、第一次上班中暑、第一次骑自行车去洗手间等，也从10多人的规模在3-4个月的时间扩到260多人。而后因公司前期对市场的乐观评估，导致订单不足，又开始一轮接一轮的优化人员，一轮又一轮地谈话，整得身心俱疲。

又加上公司总部在广西，落后的管理理念和越来越复杂的人际关系，股东们过长的手，让这份工作持续了一年八个月的时间就停止了。

这次不是裸辞，我找到了一个下家，然后向董事长提交离职申请，他没有回复我。后来等他出差回来了我又一次提交，他才签字。签好字的那一刻我觉得轻松不少。

从第二份到第三份工作，是零距离交接。前一天在第二家，后一天就找第三家公司报道了。

一开始觉得第三家公司的老板思维模式很有前瞻性，待人也温和，给予一定的尊重。第三家的工作氛围也相对和谐，没有那么多的股东插手。然时间久了也发现了一些问题，老板招人看面相，他觉得人有些是天生的，后天再努力也是枉然；老板决策有点慢而且多变，很不能适应，很是抓狂。但后来也调整了自己的心态，慢慢适应。

现在已在这，工作了️一年两个月了。从刚入职的70多人，到现在的近300人。从去年产值1亿到今年将突破4亿。也见证了这家公司的快速增长。然而，我觉得自己的状态不好，不知自己接下来的步伐怎么调？是加快速度跟上公司发展，还是？