以人才集聚赋能高质量发展

    近日，中央经济工作会议12月11日至12日在北京举行。习近平总书记在会议上发表重要讲话强调，我们在战略上不断完善，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、乡村振兴战略等一系列重大战略，为中国式现代化提供坚实战略支撑。科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力。组织部门作为党管人才的重要职能部门当坚持“引才”“育才”“用才”全盘筹划，聚天下英才而用之，把人才“关键变量”转化为高质量发展的“最大增量”，以人才集聚赋能高质量发展。

    构建“海纳百川、有容乃大”的引才机制。不拒众流，方为江海。引才聚才是抓好人才工作的重要环节，让优秀人才为事业发展积蓄强劲动能，作为组织部门必须坚持党管人才原则，树牢“聚天下英才而用之”理念，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众优势，引导广大人才心怀“国之大者”，砥砺报国之志，主动担当作为；紧紧围绕本地区经济社会发展规划，聚焦本地主导优势产业，科学编制地方人才发展计划，实施定向化、特殊化、差异化的人才招引政策，真正实现“缺什么引什么”“引得来用得上”；打破以“帽”取人不良倾向，坚持以品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，向“唯学历、唯资历、唯论文”说不，重“帽子”更重“里子”，重“当前”更重“长远”，加快形成人才中心和创新高地，让更多人才在伟大时代竞相奔腾。

    厚植“十年树木、百年树人”的育才沃土。致治之要，以育才为先。正如育苗培木离不开沃土营养和水源阳光，人才成长同样离不开精心培养和耐心打磨。不厚其栋，不能任重。作为组织部门要坚持需求导向、引育并举、注重实效、要以识才的慧眼、爱才的诚意，针对不同领域、不同特点，全方位、多角度培养人才；要大力开展社会化培训，组织社会技能等级评价，指导各单位、各乡镇培育劳务品牌，推进人人持证上岗建设工作；要完善人才选拔培养机制，建立素质优良、结构合理的青年人才梯队，优化人才队伍结构，推进青年人才培养提升计划，为可持续发展提供人才保障；要建强乡村振兴需要的公共服务、产业引领、乡村治理人才队伍，挖掘培养一批“土专家”“田秀才”，打造乡村人才振兴示范点，助力乡村产业发展。

      打造“如鱼得水、如鸟投林”的用才生态。 留住人才最好的办法就是用好人才，人尽其才的“大舞台”搭得好，各类优秀人才就能大放异彩。作为组织部门不仅要落实制度和资金保障，更重要的是打好“感情牌”，至诚用心才能让人才安家安心、增强人才的归属感；做好人才保障工作，要将一系列人才保障服务政策落到实处，建设人才之家，实现人才“拎包”入住，为人才提供温馨居住环境。同时，加大人才经费投入力度，设立人才发展专项资金，让人才在岗位有空间大展拳脚。全面落实工资待遇、生活补贴、住房补贴、政治待遇等优惠政策，积极营造惜才、爱才、重才的浓烈氛围。组织部门应以真诚实意，用心用情服务好人才，让人才安心落户，安心投身于社会事业的发展中。