头衔很便宜，大方给就是了

昨天公司开大会，布置新一年的工作任务。前方路漫漫，每个人都领了一份任务，怎么做的问题，需要团队和个人再详细规划，但怎么看都有点可望不可及，大家都尽量表现出高兴，但笑脸中藏着哀嚎。事情很难办，但无论如何都要试试，万一实现了呢，所以，还是努力向前呀。

接着，领导话锋一转：在公司里，绝大多数人都是普通员工，没有头衔，这样对外找合作会被人看轻。所以我决定给大家分配头衔，你们对外交流的时候硬气一点。但是关于收益的事一字不提。

然后几乎每个人都获得了一个头衔，有主管的、有主任的、有总编的，工作内容不同头衔有差异，那一刻，所有人都乐了：这身价瞬间就涨了啊，是不是很好玩。

我顶着主任的头衔觉得很心虚：这头衔就那么便宜呀，竟然不需要任何成本，如果我对外声称是公司副总，会怎么样呢，别人会不会对我刮目相看？然后我能顶多久不露馅呢？哎，合作之路，领导久经商场，也许他是对的。作为小螺丝钉，认真去执行就够了。

突然想起读过的一本经管书《提高利润的78个方法》，作者在书里提过一个省钱的建议：如果不给员工涨工资，就给他们一个让他们高兴的头衔。他们通常会很高兴，而且它们便宜极了。

提高利润的78个方法

好吧，可怜的打工人，好好学管理涨本事吧，某一天自己也当老板去，哈哈哈～