如何让对方听懂你的话？

我们人是社会性动物，不可能脱离他人独自生活。

家人之间朋友之间同事之间上下级之间，如何让对方听懂你说的话，尤为重要。

宁向东给我们一条锦囊，就是“前馈管理”。

我们知道能够持续做一件事很重要的原因，是做这件事的时候有人给你反馈，并且是正向的。

比如我写文章，能写七百多天就是因为受到很多战友的点评鼓励和赞赏。

包括每天早上打开简书，常常都有网友给我点赞，我是开心的，也非常感恩，所有有众多的反馈以后，给了我前行的力量。

那前馈管理就是在反馈的基础上更进一步，它能在结果发生之前提前反馈进而改变行为影响结果。

前馈管理三要素包括注意对方情绪和聚焦传达指令和给对方自由。

比如在这个社群里面有人希望我能够留下来长期写作，给我提醒让我在写作之前要定一个目标，可以是一年写多少篇，可以是吸引多少粉丝，也可以是通过写作赚到多少钱等等。

这就是前馈管理里面的聚焦目标，我需要清楚他说的是什么，明确清晰。

在此之前，他需要找个时机和我说，我情绪不好的时候，很多话是进不去耳朵的。

另外，他需要给我自主选择权，在目标任务之下，自己去选去做。

对方听懂了，不是他说听懂了就懂了，而是他能够完整表达你所说且有行动。

这就需要你前馈管理的功力。

哇！

这不就是改变行为的好方法吗！

我们作为引领者，至少在引领自己，想赢在未来，就是需要有这种前瞻性。

您说呢？