《道德经》和领导力之03-3

“为无为，则无不治”出自第03章，意思是，只做无为的事，天下就会井井有条。

道家思想认为：无为就是不欲，不贪和不求；无为就是不积极，不主动和不强硬；无为就是注重外部的资源，条件和机遇；无为就是强调客观的技术，能力和方法。因此，领悟了无为，学会了无为和做到了无为，工作能会顺利，事业就能发展和团队就能和谐。一切都将比较和谐，凡事都会相对稳定，也能做到无所不成，无所不治和无所不为。

首先，作为领导者，对事业，我们应该学会放下欲望和贪婪，不要痴心妄想，不要纵欲豪情，超越实力的愿望就是欲望，超过规则的诉求就是贪婪。对工作，我们应该审时度势，全面考量和认真权衡。从资源，实力和局势出发，而不是从愿望，理想和追求出发。

其次，作为领导者，我们应该学会保持被动和软弱；对待团队，不提要求，不设目标和不先行动；对待成员尽量采用柔弱，软性的和温柔的态度，方式和手段，进行沟通，交流和协商。被动一点可以让事情展现的更加充分，让自己理解的更加全面；软弱一点，可以让团队容易消化吸收，可以成员减少很多阻碍。

然后，作为领导者，我们应该注重客观形势和外部条件，整合资源，发掘人才和捕捉机会。事善能，动善时，业善人；强调实力，重视资源和关注人才。我们应该树立干好能干是的事情，不要猛干自己想干的业务。从外部具备尽量丰厚的条件。

最后，作为领导者，我们应该注重操作方式和运英能力，安排技术，具备能力和研究方法；要建立组织，设立系统和确定制度；确保多数工作能够按部就班地，循规蹈矩的和循序渐进地自动运行，自发运转和自觉运动。优秀系统的标志就是减少人为因素，人为作用和人为干扰。

好领导要从日常事物中脱身，要从普通工作中离开，要从琐碎业务中消失。