我发现，我越来越喜欢招应届生了

最近一段时间，频繁面试，招了不少应届生，相比有经验的熟手，我发现我更倾向于招应届生。为啥呢？理由如下：

1.成本低。这个无需多说，年轻人没工作经验，对薪资普遍没有太高要求。

2.听话。初入职场，白纸一张，基本上是说啥是啥，特别好用。（当然，没有剥削他们的意思哈。）

3.积极向上。年轻人总是充满斗志充满激情充满梦想的，所以，他们无比希望自己的第一份工作能做出成绩，展现自身价值，工作中总是积极进取，充满昂扬斗志。

当然，培养年轻人成才也需要付出很多，但我相信，只要大家有干劲有冲劲，无论是个人还是团队，未来都可期。