职场困境之人情世故

我们公司是传说中的行业内国企，顾名思义就是我们是拥有国企一些明显优缺点的一家私企，老员工们不乏最近东方甄选“小孙”这样的角色，新员工们特别是小中层，比如我这样的，就见识了很多所谓的人情世故和暗流涌动。

最近比较心烦的是招聘问题，人事主管是小孙之一，基本是用鼻孔看人，领导面前“乖巧可爱”玲珑八面，但凡你有需要她本职范围之内的配合，她必然拿乔造作，点化你需要请客吃饭，我第一次听到这样的暗示，我真的瞳孔地震，我脑子里的第一想法是，人事招聘还需要额外请吃饭？！没错，需要招聘的岗位很多，总会有排序，所以如果她不爽了，你的顺序可能永远在倒数第一，即便她开始安排你的工作了，她也会阴阳怪气，嫌你招聘的标准太高，或者嫌你的人员留存率低，那种pua他人的姿态真是令人作呕。

而那些溜须拍马已经习以为常的同事总是很适应这样的人，很会拍，也显得大方得体，善解人意。有时候我看着他们用一些小恩小惠拍着那些鸡毛令箭的小权者，感觉自己如此格格不入...我会差那点钱吗？！我真是张不开嘴说那些违心的话……我也很难真心的去交往这样的人，我的微表情可能已经出卖了自己的伪装，我是真烦这样的人啊！

然而，我一直跃跃欲试想要跳出这个行业和圈子，但是我也在不停的问自己，我跳出去之后不会再次遇到这种困境吗？如果下次遇到我还继续逃跑吗？我现在在这个行业已经算到达了较高的水平，可以单打独斗也可以带一个销售团队，不能八面玲珑，但是却也得到当权者的赏识，毕竟在这样的企业中，能扛业绩的实干派还是少数。可是每当我遇到一些难缠的小鬼时，我就特别想骂人，我会觉得自己不适合做管理，我觉得还是适合单打独斗j...23.12.21

未完待讯....