日常突发性间歇性精神失常发疯胡言乱语

年会不能停中说当领导有三招

1.遇事给下面的人留空间：能说不明白的事情就不要说明白，要让别人揣摩领导的心思

2.适时展示亲和力：能不自己做的事情就让下属帮忙做，以表示重视和信任

3.鼓励下属互相批评：把大家对领导的不满都转移到互相身上

INFP遇到这样的领导真的要疯。

看电影看影视的魔力就在于一旦当你切身经历的时候，脑子里就能立马冒出来这些个片段。我和身边的同事一提我两个便开始止不住点头，惺惺相惜找到同道中人。另一位同事则是给我们上了一课。你是不是在怪领导没有给你说清楚？要是领导都给你说清楚了，那要你干啥呀？领导们就是不想想不想花时间，你就不要问领导让领导给你答案，你直接把你答案递上去让她看行不行，不要给领导选择题，要给领导判断题。听了之后，你不得不承认人说的真对真有道理，这才是合格打工人，有领导思维的人。于是，自我批评开启了，觉得真的是我有问题。