我们的自我价值从何而来？

我们的自我价值从何而来？

很多时候，自我价值可能是个很虚幻的命题，如果思考的层面、思考的角度不一样，就会有不一样的答案。

从商业的角度思考，也许自我价值就是满足外界需求的一种能力。

客户的需求是商业的价值，员工的需求是平台给予物质回报、上升空间和成长的价值。

心理学当中有个理论叫“人际关系资源论”，核心意思是：所有的人际交互，本质上都是一种合作，人们在合作中互相给予价值、创造价值，从而满足各自的需求。

在商业的世界里，成年人的交情，往往由价值决定，我们的价值，决定别人对我们的态度。

相比起费尽心思讨好别人，倒不如想办法提升自己的价值，给别人创造价值，那对方自然就会给我们带来价值。

爱情的本质也是种交换，两个人之所以相爱，一定是因为两个人都是彼此的依靠，可能是事业的依靠、精神成长的依靠、情感的依靠或是生活的依靠。

有的人经常在问：“对方到底爱不爱我？”

问这个问题的人，往往没有认清一个事实：很多时候你以为你爱的是这个人，实际上你爱的是这个人对你某些底层需求的满足。

打个很简单的比方，绝大部分人都很难爱上一个80岁、没颜值、没身材、没钱而且无法给你提供情绪价值的老baby，因为对方在多个维度都无法满足你的需求，仅此而已。

一切人际关系的本质就是价值和交换，商业如此，恋爱也是如此。如果你能明白这个答案，那你就不会再有这个疑问。

反过来说，如果你什么都不能提供给对方，那对方为什么要选择你呢？

所以，当你觉得你需要爱的时候，你不需要“索取爱”，你只需要“给予爱”。

在职场中也是一样，有的人只是单纯地给老板打工，老板开多少工资，他做多少事；不过也有另一种人，无论去到哪个公司，他都是为自己打工。

很显然，后者会得到更多的机会，因为他能把工作当成事业来经营，他能够尝试用老板的角度来思考问题、解决问题。

所以，我们的自我价值，取决于我们能给外界提供什么价值。

我们只有不断为外界创造价值、不断提升自己，才能从外界获得更多的价值交换。