0116读书笔记

20240116《把思考作为习惯》--韩焱

可如果领导连续三四次要求返工，很多人就会产生抵抗情绪，消极怠工或者应付了事，甚至是发脾气，这都是防御式思维的反应。而拥有开放式思维的人会认为：“领导多次要求返工，说明依然相信我能完成好。领导这次指出我的许多错误，对我很苛刻，可能是因为接下来有很重要的工作要交给我。而且不管领导怎么打算，我都能把这项工作做得更好，这对我并没有坏处，也不会给我带来什么损失。”

当错误来敲门的时候，它敲得越早，你就能越早从中学到东西，避免今后踩更大的坑。

如同作者所说，不要管别人怎么评价，你的当下就是要把自己能做到的尽量做完美。

包括学习技能、包括工作中遇到的问题，要想方设法完美。

当然，有可呢个因为个体情况不同，现在能够完成的也许只能是达到70-80%，但你尽力了，至少就能解决绝大部分，也有了相应的工作思路。

而不是看到困难就退缩，等下次再遇见的时候，还是两眼一抹黑的状态。

至少心里有点谱，该如何从哪里着手解决。

开放式思维让人面对困难的时候能够更加平和，知道困难是通向成功的铺路石。